封面图-企业在线学习带来的价值

不夸张的说,在线教育是21世纪最伟大的发明之一,因为它取代了传统的用粉笔、白板的线下教学模式

而如今企业在线学习的模式正在席卷全球,美国lms机构曾做过一个预计:“2015年企业在线学习行业的价值为560亿美元,而到2024年会达到2000亿美元”

国内的企业在线学习起步相对较晚,国内企业主们对于企业在线学习带来的价值也相对较缺乏认知

因此,今天EduSoho也来探讨一下企业在线学习所带来的价值

总的来说企业在线学习的好处有以下几点:

1.让员工随时随地学习

2.为企业节约成本

3.提升员工培训效果

4.激发员工自我驱动力

5.更好的衡量员工培训效果

6.减少企业人力成本

1.让员工随时随地学习

几乎所有人都知道,便捷、灵活随时随地学习是企业在线学习的主要优势之一。只要一个手机、笔记本电脑、pad就可以随时进行学习。

这意味着员工可以在火车,飞机或舒适的沙发上学习。这也意味着并非每个人都必须同时学习。每个人都有自己忙碌的日程安排,因此员工可以在有时间,精力充沛,状态最好的情况下获得学习机会。

2.为企业节约成本

可能在考虑企业在线学习带来的价值时,大家可能不会想到“节约成本”。因为从初期的投入上来看,搭建企业在线学习平台成本并不低

拿EduSoho企培版为例,最低的标准版也要13800一年的费用,旗舰版费用则高达5万(详见EduSoho企培版报价)

这还不算录制课程等产生的费用。但实际上从长远来看,企业在线学习平台是一项帮助企业节省资金的投资。

在线学习意味着,员工的餐饮、场地租用等费用可以全部免去,更不用说讲师、培训材料这些的费用了

另外,因为在线学习课程是可以重复使用和更新的,且一堂课可以让无数的员工参与进来,这大大降低了后期课程维护更新的成本

3.提升员工培训效果

并非每个员工的学习方法都相同,有些员工可能会通过视频保留更多的知识,有些人可能更喜欢书面笔记,有些人可能需要现实的练习机会才能真正掌握新技能。

企业在线学习所给予员工的就是可以触手可及的丰富内容世界:图文,音频,直播,录播....

除此之外,在线学习平台往往还提供讨论组、社群等功能,员工们可以根据他们在培训过程中不断进步的理解水平来参与,这意味着员工的参与度得到提升,自然员工培训的效果也能得到提升

4.激发员工自我驱动力

企业的每一位员工都一定是独一无二的,每个人都有相同水平的知识,技能或经验的机会很小。

因此,某些员工可能比其他员工学习得更快或更慢。有些人可能已经熟悉培训的某些部分,他们不想浪费时间重复学习,而其他人可能对学习的各个方面来说是全新的

针对这一问题,企业在线学习平台的价值在于:员工可以根据自己的学习需求按照自己的节奏进行学习

这意味着员工不会受到不必要的压力,也不用忍受统一、枯燥的集体培训

5.更好的衡量员工培训效果

每个企业都希望评估员工培训效果的好坏,在这一方面,优秀的企业在线学习平台可以大大提高企业评估培训效果的能力

比如,EduSoho企培版提供了包括课程完成率、讨论参与度、评估等级、完成课程所需时间等大量维度的数据,并且提供了直观的报告

让企业轻松掌握员工的学习情况

6.减少企业人力成本

考虑一个场景,假如一家大型公司没有采用在线学习,而是采用了传统线下培训的方式。

那行政工作将相当的繁琐,必须有人跟踪每个培训计划分配了哪些员工,谁完成了,谁一直没完成……

而通过在线学习,员工可以直接在系统中登记,一切都轻而易举;而管理者则可以随时提取报告,了解员工的情况

以上只是列举了企业在线学习带来的部分价值,一个优秀的在线学习平台能为企业带来的还有更多

都说21世纪最重要的是人才,EduSoho则相信只有不断的学习,企业才能造就出高质量的人才!

最后一个小福利,现在EduSoho企培版已开通免费试用通道,欢迎各位企业主、hr们试用