人们离开工作岗位的原因有很多。最常见的是感觉自己的工作不适合自己,这种预感可能在新员工入职培训时就会出现。如果你没有注意到他们的不适并加以纠正,你就会失去你的新才能。这意味着你会错过他们所做的一切。那么新员工培训管理中有几个误区,需要HR在培训管理阶段一定要避免的。查看全文
你想知道员工培训的要点吗?很多人都知道高质量的员工培训提高了知识水平,从而为专业成长创造了坚实的基础。每一位伟大的领导者都知道对有价值的员工培训进行投资是多么重要,培训内容要有趣、引人入胜,不仅能给员工带来有意义的学习,还能给员工带来愉快的学习体验。查看全文
培训是员工和公司发展中非常重要的一部分。有趣的是,大多数人认为培训的主要问题是参与。但在为员工开发在线培训课程时,参与率应该是你最不用担心的问题。如果员工真的加入了,但是你的在线课程让他们失望了呢?或者他们甚至不确定他们为什么要学习这些?在这篇文章中,你将探索为你的员工创建在线培训课程时要避免的7个陷阱。你还会找到正确方向的提示。查看全文
一个组织的学习能力,并将其迅速转化为行动,是其最终的竞争优势。在今天,这句话显得尤为贴切。你已经知道,学习是让员工更快乐、业务业绩更好的关键。你不知道的是第一次如何开始开发一个培训项目,如何制定员工培训管理计划。EduSoho企培版基于在培训方面有大量的经验来分享制定员工培训管理计划的5个基本步骤。查看全文

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