随着企业e-learning平台的兴起,现在越来越多的企业开始关注这种新型的企业培训模式,有报道将这种模式称之为企业学习2.0在21世纪这样快速变化和难以预知全球经济的新环境下,企业要想在激烈的市场竞争中赢得生存、实现卓越绩效就必须具备更强的灵活性和适应能力、能够快速有效执行战略。企业的适应能力和执...查看全文
人才是企业的第一资源,培训教育是提高企业竞争实力的有效投资。 加强对员工的培训,建立学习型组织,这一概念已成为普遍共识。世界各国随着对人才培训、人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化。美国《管理新闻简报》发表的一项调查也显示:由于企业对员工培训不够而导致的低水...查看全文
人才是一个企业的支柱,而要想真正做到不断为企业输送适格人才,企业必须要想尽一切办法提高培训的效果,而依我们看来,要想提高培训效果,企业最应该从培训体系和师资队伍两个方面入手。在之前我们为大家介绍了如何搭建企业内训师资团队,今天我们就来聊一聊企业如何建立完善的内部培训体系企业要搭建完善的内部培训体系,...查看全文
一个企业要做好企业培训,平台、课程、师资3者缺一不可。在这3者中平台企业可以直接寻求第三方服务商的帮助(比如EduSoho企培版);课程目前市面上也有现成的,即便是需要针对企业需求进行个性化定制也并非一个从0到1的过程;唯独师资可以说是目前企业培训中最大的痛点。相对前2者,师资是占人为因素最大的,那...查看全文
打造一个企业培训管理系统主要有2种方式,一种是自主开发,另一种是寻求第三方平台。对企业来说,如何选择这两种方式核心的问题就在于成本。究竟通过这两种方式打造一个企业培训管理系统需要多少钱?不妨做个简单的剖析自主开发系统完全自主开发自主开发系统其实还可以细分,一种是完全自主的方式另一种则是寻找目前市面上...查看全文
现在越来越多的企业开始重视员工的培训发展,希望能通过培训提升员工的知识、工作技能和工作态度,使得员工满足企业战略对员工所处职位的能力要求,为企业战略的实现奠定基础。对员工来说,内部培训也可以看作是企业给予的一项福利。员工通过参加培训提升自身能力,会为个人职业生涯的规划,及未来的职业发展打下坚实基础。...查看全文
很多人会把企业e-learning平台和企业大学混淆,认为e-learning平台等同于企业大学,那实际究竟是什么情况呢?要解答这个问题,我们先分别来看看企业大学和企业e-learning平台是什么在之前介绍企业大学的意义时我们有提到过,企业之所以开设企业大学主要是希望能拥有的自己的学习组织,并通过...查看全文
前段时间互联网公司扎堆创办企业大学的新闻非常火,比如美团成立了“美团大学”,字节跳动成立了“知春学堂”作为移动互联网行业的巨头、佼佼者,很多人会认为字节跳动的企业大学一定全部自主创办的但实际上,帮助字节跳动搭建企业内部培训系统并提供解决方案的是——EduSoho企业大学作为在全球70多个城市设有办公...查看全文
之前有过一个报道,说现在随便一家十几人的创业公司也在创办自己的企业大学。虽然企业大学并不是什么新鲜事,像华为、阿里、腾讯等大型企业都会创办自己的企业大学。但在我们多数人的印象中,企业大学是具有一定规模的企业为了培养适格人才才创办的,一所企业大学往往需要耗费大量的资金和人力刚起步的创业公司显然不具备这...查看全文
企业e-learning平台的搭建是一个漫长且复杂的过程,由于不同的企业所面临的实际情况不同,为了能够满足自身的需求。企业在搭建内部培训系统时,除了开发常规的功能之外,往往还需要进行个性化的定制。这就给平台的开发提高了难度,毕竟开发需要耗费大量的人力、技术资源,绝大多数企业都不太可能拥有这样的技术团...查看全文

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