标签:员工培训
你在入职培训计划上投入了大量资源。您需要它对远程员工和现场人员一样有效。一个成功的入职培训计划缩短了从雇佣到贡献实际价值的时间,减少了员工流失,并提高了员工满意度。利用混合在线学习的优势,让远程员工的入职成为一种强大而有价值的体验。那么如何通过混合式学习策略,让远程员工培训获得成功?这里分享六点策略。查看全文
你的组织为什么要培训员工?一般来说,这样做是出于实际原因——为了跟上行业标准,新员工的加入,如何让他们始应公司氛围和胜任新的岗位……清单还在继续。所有这些都是组织与员工关系的关键部分。然而,事实上,许多企业并没有意识到培训员工的真正重要性以及它所带来的可衡量的影响。以下是EduSoho企培版分享的关于员工培训对企业的几点重要性。查看全文
当你决定投资一个新的企业员工培训管理系统。要么您是第一次实施企业员工培训管理系统,要么您当前的解决方案很笨重,客户支持率不高,无法满足您的学习需求。最终,你要寻找一个平台,使你能够扩大你的培训力度,同时确保你获得实现学习目标所需的支持。选择正确的企业员工培训管理系统对您的在线培训策略的成功至关重要。查看全文
技术早已改变了我们的工作方式,需要通过额外的员工培训来培养以人为本的员工技能。而现在,2020年因为新冠疫情的影响又给职场文化带来了又一次重大变革。这种新的职场现实再次改变了员工培训和发展的格局。与以往一样,员工的软技能仍然相关。但是,可以理解的是,工作重心转移到有助于远程工作和建立弹性的劳动力技能上。那么,2021年你们将提供什么样的员工培训?这里有6个必不可少的技能培训。查看全文
员工是企业最重要的部分。在员工培训平台上投资可以帮助你提供他们需要的在线培训资源,无论他们在哪里或者在公司的晋升阶梯上有多高。员工培训平台可以提高效率和工作效率。这里有7个关键的员工培训平台的特点和功能,一定会使你的在线培训计划一个巨大的成功,并提高你的底线。查看全文
人们离开工作岗位的原因有很多。最常见的是感觉自己的工作不适合自己,这种预感可能在新员工入职培训时就会出现。如果你没有注意到他们的不适并加以纠正,你就会失去你的新才能。这意味着你会错过他们所做的一切。那么新员工培训管理中有几个误区,需要HR在培训管理阶段一定要避免的。查看全文
毫无疑问,每个公司都希望为所有员工发展一个特定的职能角色,以这种方式与他们的组织目标相一致并支持他们的目标。在这个瞬息万变的世界里,公司必须迅速适应,以适应行业内的激烈竞争。在这篇文章中,我们将讨论在企业员工培训中,当你试图通过基于能力的学习来确定你的员工的技能发展时要遵循的步骤。查看全文