随着新的零售业者应运而生,零售业是社会贸易或消费资源的重要组成部分。技术简化了在线和离线结帐。这些是零售业务如何继续蓬勃发展的巨大机遇和严峻挑战。如果在快速变化,瞬息万变的消费品和服务世界中可以改变一件事,那就是公司的员工。毫无疑问,员工是公司最有价值的资产。查看全文
建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成了越来越多的企业选择。尤其是对建立培训库的流程,对企业知识的梳理、对关键知识的提炼,对知识的固化、推广等,这些对于做好企业培训,以及企业培训课程的知识沉淀起到了不可或缺的作用。查看全文
“工欲善其事,必先利其器”, 培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好,培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视,设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作,怎样设计培训课程,让在线课程既实用,又出彩,就成了企业讲师急需提高的技能。那么如何设计和创建企业培训课程呢?查看全文
雇佣合适的人,帮助他们发挥最好的表现,这无疑是所有人力资源经理都要贯彻的最新公司口号!有效的绩效管理是任何一个成功组织的生命线,可以帮助你的组织在市场上确立自己的核心竞争力。绩效管理基本上是一个有计划的过程,通过这个过程,高级管理人员和员工共同监督和审查员工的公司目标和对公司的总体贡献。查看全文
企业文化建设直接影响员工的敬业度,士气,并最终影响生产力。这篇文章探讨了产生这种影响的原因和方式,并为您提供了使企业文化为您服务所需的知识。无论哪种情况,公司的文化都会在员工满意度和业务成功(或缺乏成功)方面发挥重要作用。主要体现在以下几个方面:查看全文
2020年因为新冠疫情的突发,给企业培训行业带来了前所未有的变化。在线培训成为了企业培训的一种必备方式。那么在这种常态下,对于如何做好企业在线培训,如何做好线上企业培训课程内容,是企业的培训负责人以及HR一直关心的话题。查看全文
近年来,员工培训管理逐渐成为很多企业和人力资源部门首要关注的任务。事实上,员工培训管理已经被很多学者视为人力资源战略的未来,因为它涵盖了员工的招、识、育、留等所有环节。理解员工培训管理管理的意义并且有效地将其实施,可以帮助企业构建高绩效的工作环境并增加企业价值。查看全文
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空。查看全文

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