调动企业内训师积极性本质上是要找到他们的价值感，从而有针对性地激发讲师的动力。可以从个人动力、个人能力、社会动力、社会能力、系统动力、系统能力6个维度进行引导。查看全文
标签：企业内训
大多数培训都是孤立进行的，没有将其与实现业务结果的最终目标联系起来。不这样做会导致培训无效，对业务结果影响很小，并且会损失培训的可信度。那么企业公司内部培训中，如何将培训和业务成果直接关联？查看全文
在当前的经济和社会压力时期，我们需要比以往任何时候都更加依赖培训，以使员工为持续的混乱和变革做好准备。在许多方面，我们正处于一生中最大的学习机会之一：学习如何创建工作环境，使安全性，质量和信任成为核心业务价值。查看全文
在过去的几年中，由于许多因素，全球员工队伍不断发展。竞争激烈的业务格局，业务的波动性和复杂性以及数字化转型正在塑造整个组织的人才组合。此外，持续的不确定性和员工队伍的多样性迫使许多组织在挽留员工和保持相关性方面重塑其人才战略。数字空间的变革已迫使许多组织聘请充满朝气和创造力的员工队伍。所有这些趋势都提高了学习和发展职能的重要性。那么如何通过公司内训构建学习和发展职能，留住关键人才？查看全文
敬业的员工更具生产力；更倾向于创新，因为他们认为组织；并为企业和客户做出更好的决策。现在是组织投资于企业内训以影响行为、生产力、领导力、职业发展和协作的时候了。那么如何通过企业内训来提高员工的敬业度呢？查看全文
每当实施涉及收集敏感数据的新技术时，都需要识别和缓解可能导致滥用个人数据的任何风险。不保护敏感数据可能导致严重的财务和法律麻烦，也可能损害您的声誉并质疑您的道德规范。数据保护绝不是教育提供者面临的新问题，但是他们现在不得不处理大量新问题，这是企业内训培训新方法所独有的，通常只有有限的时间和资源。那么企业内训培训中，应该如何保护数据隐私呢？查看全文
选择企业内训平台公司是HR非常头痛的问题，想要筛选出即实用又便宜的性价比高的内训平台很不容易，选择企业内训平台要从预算、成本、是否符合公司当前实际情况、老板是否满意、员工是否喜欢等多方面考虑。以下是EduSoho企培版分享的关于企业内训平台公司如何选择。查看全文
企业培训作为企业提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观的必要一环，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。以下是2021年企业内训平台市场分析。查看全文
对于企业来说，随着企业的发展壮大，便离不开企业人员的管理和培训，毕竟员工才是企业发展的核心。那么企业内训平台作为专门承载企业员工发展学习的平台，有哪些优势和劣势呢？查看全文
在企业培训的过程中，企业内训讲师是重要的一环。这不仅仅是您的成绩和知识保留。他们也直接影响了接受培训的程度。那么成功的企业内训讲师需要哪些技能？这里有5个企业内训讲师技巧，可帮助您培养专业技能。查看全文