人才开发行业、关键岗位晋升正在适应全球市场的颠覆。对于这一领域的专业人士而言，成为组织的重要合作伙伴以确保其员工队伍为未来做好准备变得尤为重要。查看全文
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当员工能够将他们所学的知识运用到现实环境中时，他们更有可能发现错误并提高熟练程度。他们还可以将思维模式中的所有点连接起来，以增强现有知识并保留新信息。但这不仅仅是将事情放到上下文中，并希望员工在工作中遇到类似的情况或挑战。这种方法还使他们能够利用自己的知识库和技能来解决其他范围之外的任务。以下是在在公司内部员工培训方案中，如何做好绩效管理的7个重要技巧。查看全文
随着组织越来越多地将数字学习作为其动态员工的解决方案，定制化的公司员工培训方案已开始在培训模式中占主导地位。为了确保您的员工培训计划的成功并推动组织的卓越发展，创新的教学设计策略至关重要。因此，这里有5个常见的培训挑战以及克服这些挑战的定制化的公司员工培训方案。查看全文
开发自己的定制培训可以带来很多好处，但同时也会带来很多风险。找出这些常见错误并学习如何避免它们。以下是EduSoho企培版总结的一些搭建企业内部培训方案过程中可能会碰到的误区。查看全文