加速企业人才供给
打通场景、整合业务
清晰规划晋升学习路径
跨终端响应、碎片化学习
打通“教学练测评”闭环
助力企业构建学习型组织
提供完整系统数据分析
实现“多快好省”做课件
沉淀知识,构建组织智库
培训成果交付,岗位资质认证
创建培训项目,分为两种方式:直接创建和培训项目模板。
直接创建:按照当前培训的要求,编辑好课程信息,保存后发布。
培训项目模板:主要用于常见的培训业务、可周期化的培训内容,例如针对新人孵化,会分为月度或季度的方式,可以创建项目模板,按照计划时间进行创建